（法新社倫敦16日電） 歐洲主要股市今天收小紅，倫敦股市金融時報百種股價指數（FTSE 100）終場上漲20.10，收在5237.92，漲幅0.39%。

巴黎股市CAC 40指數上漲14.42，收在3675.93，漲幅0.39%。法蘭克福股市DAX 指數上漲15.86，收在6190.91，漲幅0.26%。（譯者：中央社劉學源）

（法新社紐約16日電） 美國經濟數據好壞參半、歐洲主權債信疑慮再度浮現，以及英國石油公司（BP）同意設立200億美元漏油賠償基金，紐約股市今天開低震盪收在平盤附近，漲跌互見。績優股為主的道瓊工業指數終場小漲4.69，收在1萬409.46，漲幅0.05%。

科技股為主的那斯達克綜合指數微漲0.05，收在2305.93，漲幅0.00%。標準普爾500指數小跌0.62，收在1114.61，跌幅0.06%。（譯者：中央社劉學源）

富士康員工跳樓事件不但引發國際關注，職場壓力、工作待遇與企業環境更成為熱門話題。根據一項「上班族職場壓力」的調查，國內上班族有84%認為，自己在同事眼中算是抗壓力高，如果面對工作壓力與挫折時，最常抒發情緒的方式，則是「找親朋好友聊天」。

　　現代社會職場壓力特別大，很多上班族都是過著早出晚歸的日子，甚至下班後可能還有應付不完的應酬，不僅導致生活品質降低，連帶影響到心理層面。

　　從360d才庫人力資源公司的調查發現，國內上班族似乎比較沒有這層疑慮，因為有超過八成的受訪者認為，自己在同事眼中算是抗壓力高的人，若遭受上司主管責罵，或工作遇挫折時，65%的人都表示，雖然當下心情會受影響，但很快就能調適平復。

　　而被同事認為抗壓力較低的佔17%，這其中又以工作年齡在30歲以下佔最大多數。

　　360d才庫人力行銷經理林佑美表示，職場壓力來自四面八方，包括工作內容、人際關係處理、企業文化等，每個人所面對的壓力原因和感受程度皆不同，如何面對、處理是職場工作者，所要學習的重要課題。

　　一旦詢問上班族當面臨工作壓力或遇瓶頸警時，最常選擇的處理方式，以「找

〔記者陳永吉／台北報導〕由於在台上市的TDR（台灣存託憑證）與原股常發生溢價過大的問題，台灣投資人變相要付出較高的成本投資TDR，對此，昨天證交所董事會正式通過相關條文修訂，增加TDR總括申報分次發行以及非參與型得發行TDR，將可降低過去為人詬病的溢價問題。

證交所指出，TDR凡是符合上市買賣期滿一年，並且最近三年沒有違反重大訊息相關規定者，就符合總括申報分次發行的資格，透過增加發行TDR，降低TDR溢價率。

另外過去只有公司大股東得以參與TDR的發行，這次增加「非參與型」，也就是說，只要是公司股東，經過公司同意，就可以來台灣委託發行TDR，所以在外國的投資人，發現原股與TDR在台灣的價差夠大，就可以來台發行TDR，透過「以量制價」，減少兩地溢價空間。

證交所還表示，對於TDR的管理會趨於嚴格，未來只要第二上市公司在台灣發行的TDR，已經超過其發行股數的一半，也就是在台灣的上市TDR股數還多過原股，就會以台灣第一上市公司的監理規範，對此公司進行管理。

另外，為了維持來台第二上市公司的品質，證交所也增訂，外國發行人必須在經主管機關核定的證交所主板上市，才能

(中央社記者程韻璇台北16日電)根據人力資源公司調查，71%上班族表示工作主要目的是為了賺錢；追求理想則佔25%。34%上班族對於加班表示無奈，57%表示公司並無提供任何加班費或其他補貼措施。

根據360d才庫人力資源顧問的「上班族職場壓力調查」，71%上班族表示目前工作的主要目的是為了賺錢；追求理想則佔25%。對於目前工作，73%上班族表示喜歡，15%上班族則是為了錢處在水深火熱中，做著自己很討厭的工作。

根據這項調查，59%上班族每周至少加班一天，其中有16%幾乎每天加班，甚至連周六日也犧牲奉獻；而有9%幸運兒從來沒有加班過。

另外，57%上班族表示，目前任職的公司並無提供任何加班費或其他補貼措施。

對於加班，34%上班族表示無奈，認為工作不好找，還是守本分聽話，保住工作最重要；31%正面樂觀看待，把吃苦當作吃補；25%上班族則表示，因為是做喜歡的工作，對於加班樂在其中。

360d才庫人力資源顧問公司針對上班族，進行「上班族職場壓力調查」網路問卷，調查期間為99年6月1日至6月10日，總計回收有效樣本1351份。990616

拚國際化，桃園國際機場今年十一月將成立機場公司接手機場營運，交通部日前公開甄選總經理，原訂十七日截止報名，但因只有一人報名，交通部昨日宣布將報名日期延後到本月二十五日止。

機場公司總經理的應徵條件，不僅至少要具備英文聽、說、讀、寫等溝通能力，並具卓越領導與管理能力，而且還要曾任國內外中大型公民營事業機構相當總經理三年以上或副總經理五年以上，或者是曾任政府機關簡任第十二職等以上主管職務五年以上，或國營事業機構相當簡任第十二職等或副總經理以上主管職務五年以上。

航空業界消遣的說，簡任十二職等已官拜交通部一級機關，如民航局長，以這樣的資歷在國內民航局界服務，月薪少說也有三十五萬，交通部只開出十五萬，當然等嘸人應徵！

交通部政務次長葉匡時坦言，香港及新加坡機場的管理主管年薪都在千萬台幣以上，台灣提供的薪資條件確實有落差，為了讓有意人士有更充裕的時間，交通部決定將原訂六月十七日截止報名的期間，延長至六月二十五日。

「ECFA早收清單 大陸讓利兩岸互惠」(戴瑞芬報導)

兩岸ECFA第三次協商落幕，敲定協議文本，也制定爭端解決條款。更重要的是在早期收穫清單，台灣爭取到約500項產品列入早收清單，貿易金額超過100億美元，而同意大陸有200多項貨品列入早收清單，貿易金額約20多億美元。

經濟部次長梁國新看待協商成果，認為大陸讓利，有利於兩岸經濟合作，而兩岸互惠，展現彈性與誠意促成實質合作進展

『這一次的協商，雙方除討論協議文本之外，亦就執行貨品貿易早期收穫與服務貿易早期收穫的相關條款的五個附件，包括：貨品貿易早期收穫產品清單及降稅安排、適用於貨品貿易早期收穫產品的臨時原產地規則、適用於貨品貿易早期收穫產品的雙方防衛措施、服務貿易早期收穫部門及開放措施、適用於服務貿易早期收穫部門及開放措施的服務提供者定義的主要內容達成基本共識。貨品部份，我方爭取到約500項產品列入早收清單，金額超過100億美元；我方同意陸方的200多項貨品列入早收清單。』

〔記者王孟倫／台北報導〕台灣綜合研究院昨公布國內最新景氣動向預測，預估二○一○年台灣經濟成長率為五．八八％，低於主計處日前公布的六．一四％；失業率方面，預估今年第四季為五．二％，將無法達成吳揆宣示今年底五％以下之目標！

第四季失業率 無法跌破五

儘管主計處才在五月下旬，樂觀大幅調高今年經濟成長預測至六％以上，不過，台綜院看法較為保留，認為還是難以「破六」。

台綜院院長吳再益表示，儘管國內景氣明顯好轉，但長期薪資成長減緩，以及貧富差距日益擴大，國內需求增長空間有限，加上歐美國家尚未從景氣衰退站穩腳步，這些負面因素都讓今年經濟成長，可能無法如主計處所預期。

在失業率方面，據台綜院預估，今年國內全年平均為五．五一％，第二季至第四季分為五．三九、五．七、五．二％，因此，台綜院認為，吳揆宣示的今年底失業率五％，顯然將無法達成。此外，台綜院也預估，今年新台幣兌美元匯率，將較去年平均匯率的三三．○六元，升值至三一．九一元。

財政部政務次長張盛和14日表示，明年起，申報綜所稅只要是今年以標準扣除方式申報，扶養親屬人數沒有變化等相關條件，國稅局會在申報期間把納稅人的應納稅額計算好，估計將可使至少200~300萬戶納稅人省掉很多申報作業。明年扣除額單據也將新增醫療院所、財團法人基金會捐贈單據，終極目標要讓繳稅無紙化。

張盛和表示，今年網路申報由於還有40萬戶在途資料，統計網路申報比例65％，因此估計網路申報數，約佔總申報數60~65％之間，因此今年我國將成為全世界網路申報比例最高的國家。

張盛和說，目前以二維條碼申報的納稅人比例，只剩下7~8％左右，為了繼續擴大網路申報人口數，財政部要求各區國稅局，從明年開始需先增加提供扣除額憑證項目，將新增提供健保的醫療院所收據，由於部份診所並未提供健保服務，所以診所是否納入提供項目，還須再評估，不過，基本上，只要診所有電腦連線相關資料，財政部將盡量服務，目前暫時把單據提供目標定在區域醫院以上醫療院所。

至於捐贈單據，也會是提供扣除額資料的新增項目，張盛和強調，主要有進行電腦作業的財團法人基金會，都會納入提供單據對象，但是知名且具規模

記者呂清郎／台北報導〕金融業進軍中國，在ECFA第三次諮商中獲得初步結果，加上金融股普遍交出獲利良好的成績單，牽動昨日金融股的漲勢。金控股除最低價的日盛金（5820）強攻漲停，台新金（2887）也有半根漲停的亮麗表現，另外，在中國溫州幫有意介入台灣金融股的傳聞下，低價銀行股引發聯想，包括萬泰銀（2837）、大眾銀（2847）也攻上漲停。

金融業進軍中國將可比照CEPA，雖然結果並非業界最期待的直接設分行承作人民幣業務，但等待期縮短，市場普遍視為一大利多。

昨日法人大買金融股，股價上衝高檔震盪，指數飛躍月線，其中金控股除日盛金、台新金表現亮眼，如富邦金（2881）、國泰金（2882）、開發金（2883）、第一金（2892）等也漲逾2%，至於國票金（2889）、永豐金（2890）則是回到票面10元邊緣。

另外，市場傳出中國溫州幫點名擬參股的大眾銀，以及預期明年將可全部攤銷所有呆帳，達到損益兩平，並且重啟合併的萬泰銀，也雙雙攻上漲停。整體金融類股漲幅達2.05%，成交量放大，佔大盤的8.9%。

法人認為，除受惠ECFA，金融股本週超級股東會週登場，加上去年經歷