4月失業率5.39% 黃金價格 15個月最低

行政院主計處昨（24）日指出，在景氣復甦及政府就業方案帶動下，4月份失業人數跌破60萬人，失業率降至5.39％，為15個月最低。而單月失業率的降幅0.28個百分點，更創下近15年單月最大降幅。

主計處發布4月份失業調查報告，結果比各方預期來得更好，雖然美、歐失業率紛紛走高，但是台灣4月份失業率續降至5.39％，失業人數59.3萬人，較去年高峰時67.2萬人大幅減少近8萬人，而經季節調整的失業率5.43％更連續8個月下降。

第四局副局長劉天賜表示，本月份失業率得以改善，一方面是景氣復甦創造了新的就業機會，另一方面是政府持續辦理「擴大就業方案」新增可觀的工作機會，就業人數因此較上月增加3萬人，失業人數也減少了3萬1千人。

值得注意的是，去年金融海嘯導致關廠失業人數一路狂升至6月的36萬人，如今關廠失業人數已降至27萬1千人，創下近16個月以來最低。

劉天賜表示，本月的失業率較上月降低0.28個百分點，降幅之大，也是歷年少見的，與歷年比較，創下83年10月以來最大降幅，顯示國內失業改善情況超乎預期。

若依目前的失業情勢估計，年底前台灣失業率會否降至5％以下？劉天賜表示，假設年底勞動力人數比年初成長1.2％（以92年景氣復甦為例），那麼國內還得再減少3萬7千個失業者，增加17萬6千個就業機會才行，由於政府持續在推就業方案，預估還要創造13萬8千個就業機會，因此年底前失業率是有可能降至5％以下。

雖然失業率已趨緩和，但是4月份受失業波及的家庭人數仍達123萬人，何以失業人數不到60萬人，受波及人口卻逾百萬？主計處官員表示，仍因家庭經濟負責人一旦失業，全家大小皆受波及，4月份受失業波及的人口仍處於歷年相對高點。

首季薪資增7.85%，20年最大

此外，主計處指出，隨著景氣回升，首季「實質平均薪資」增幅7.85％創近20年同期最大增幅。劉天賜表示，首季薪資增幅看起來這麼大，是因為去年適逢金融海嘯，比較基期過低所致，如果依薪資水準來看，以今年首季實質平均薪資51,426元，仍低於金融海嘯前的水準，大約和民國91年首季的水準相當。

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救失業 保閣揆／黃金回收 教部推修第二專長

〔記者黃維助、胡清暉／台北報導〕行政院長吳敦義將年底失業率降到五％以下與其烏紗帽「掛鉤」，行政部門則發動搶救失業大作戰。教育部次長林聰明昨指出，規劃推出學士後第二專長學士學位班，即四加一專案，大學畢業後，另進行一年（三學期制）進修，修畢後即擁有雙學士學位，預計九月推出，對象不限應屆畢業生，採申請制，需自費。

四加一專案 雙學士學位

不過，僅進修一年，即可獲第二學士學位，除引發外界質疑公平性外，因這項政策具減緩失業潮的作用，也難免令外界質疑，為搶救失業兼搶救吳揆之位，行政部門已是無所不用其極。

青年勞動九五聯盟執行委員林奕志質疑，這根本是為了美化失業率，讓學生留在學校的時間愈來愈長，未來甚至可能出現大學部「四加二」、碩士「二加一」或「三加一」等各種不同形式的方案，到時候大六、大七的學生一大堆。林奕志批評，「這項政策比二十二Ｋ更惡劣」，企業不願花錢培養人才，不斷把成本轉嫁到政府和學生身上。

勞委會副主委潘世偉、林聰明、經建會副主委單驥昨在政院舉行促進就業政策說明會。對四加一專案，林聰明指出，這是教育部構想的政策，源起是許多高科技廠商反映，其職缺人數多達十一萬人，但市場能提供符合需求的僅三萬多人，教育部才有此規劃，讓文、法等不易謀職科系畢業生，可以一年時間取得第二學位。

至於外界質疑影響現行學制的公平性爭議，林聰明回應，目前很多雙主修也是多一年的學習課程，這項方案規劃的是一年三學期制（包含暑假學期），接受密集實務導向課程。

教育部技職司長林騰蛟表示，學士後第二專長學位班就是要聚焦產業需求，強化職場競爭力，外界質疑美化失業率是過度聯想。

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黃金牌價 加班強迫補休？勞工爆不滿

〔記者張聰秋／鹿港報導〕1名在彰化縣鹿港鎮彰濱工業區上班的民眾向本報爆料，指控他工作的工廠讓員工超時加班，硬要員工補休，不發給加班費，他投訴彰化縣政府勞工處卻沒下文，質疑政府單位只顧維護資方權益，漠視勞方心聲。

這名勞工指出，該工廠員工從今年5月12日清晨6時加班到13日清晨5時，共加班23個小時，有些員工是休假臨時被調回來加班，有些員工5月12日凌晨下班，休息6個小時又被叫回來加班，但廠方卻退回員工加班申請單，要員工擇日補休。

不給加班費 廠方指誤會

爆料勞工表示，該工廠會在下班後留下員工訓話，同樣不發給加班費，他們跟縣府勞工處檢舉也沒下文，不免讓人質疑 政府單位忽視基層勞工的聲音。

被指控的廠方對此指出，當天因台電停電，廠方趁停電空檔請電氣課人員回廠做全廠機器保養，維修時間從12日早上6時到13日凌晨2時，時間不是爆料者指控那樣，廠方會發加班費，不會強迫員工補休，是員工誤會了。

廠方進一步表示，工廠有管理規則存在，員工下班後5至10分鐘是交接班時間，並不是像爆料者所指控的下了班還要留下來聽訓話。

彰縣勞工處追查 違法將開罰

另外，縣府勞工處澄清表示，勞工處很重視民意，但請具名檢舉，這起案件因為當事人沒有具名檢舉，勞工處連繫不上對方，顧慮到匿名檢舉真假，萬一是謊報，勞工處無緣無故進廠調查難免干擾工廠內部作業，這樣做對廠方也不是很公平。

勞工處強調，為了避免當事人四處檢舉，近期將會派員到工廠實地了解，一旦查出若涉嫌違反勞基法規定，會依法開告罰單懲處。

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